Chính sách cộng đồng CNext

Tại CNext, mỗi cá nhân không chỉ là một mảnh ghép đơn lẻ mà còn là một phần thiết yếu trong bức tranh chung của Cộng đồng. Nơi đây, CNext đề cao tinh thần tương trợ và giúp đỡ lẫn nhau cùng tiến bộ trên nền tảng của sự tôn trọng, minh bạch, chính trực, tiên phong, tích cực và trách nhiệm.

Với CNext, bạn sẽ trở thành một phần của đại gia đình gắn kết và chuyên nghiệp:

• Chia sẻ và học hỏi: CNext tạo môi trường giao lưu, trao đổi kiến thức và kinh nghiệm giữa các thành viên, giúp bạn không ngừng phát triển bản thân và nâng cao năng lực chuyên môn.
• Hỗ trợ lẫn nhau: Cộng đồng CNext luôn sẵn sàng tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau trong mọi khó khăn, thử thách để cùng nhau phát triển và không ai bị bỏ lại phía sau.
• Phát triển cùng nhau: Cùng nhau tạo dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát huy tiềm năng và đạt được những thành công xứng đáng.
• Lộ trình thăng tiến minh bạch và bình đẳng: CNext đề cao sự công bằng, đảm bảo mọi thành viên đều có cơ hội thăng tiến rõ ràng và minh bạch dựa trên năng lực và cống hiến.

Cùng CNext bứt phá: Lộ trình thăng tiến và chính sách cộng đồng vững mạnh

Tại CNext, hành trình phát triển của bạn không chỉ gói gọn trong những con số kinh doanh mà còn được chắp cánh bởi văn hóa Cộng đồng tương trợ và chính sách minh bạch, rõ ràng. Hãy cùng khám phá lộ trình thăng tiến và chính sách Cộng đồng tại CNext để bạn có thể vươn xa hơn trong sự nghiệp của mình!

1. Lộ trình thăng tiến minh bạch

Đến với CNext, Bạn sẽ có lộ trình thăng tiến rõ ràng, dựa trên đánh giá năng lực và đóng góp của mỗi cá nhân. Chinh phục từng cấp bậc, bạn sẽ mở ra cánh cửa đến với những cơ hội mới mẻ và những phần thưởng xứng đáng. Dưới đây là bảng mô tả chi tiết các chức danh và điều kiện thăng tiến:

Chức danh	Tổng điểm	Điểm cộng đồng
Nhân viên kinh doanh	< 600	Không xét
Chuyên viên kinh doanh	≥ 600	Không xét
Chuyên gia kinh doanh	≥ 1200	Không xét
Trưởng nhóm kinh doanh	≥ 3000	≥ 375
Quản lý kinh doanh	≥ 9000	≥ 1200
Giám đốc kinh doanh khu vực	≥ 18000	≥ 3000

CNext xây dựng hệ thống đánh giá lộ trình thăng tiến dựa trên Tổng điểm của 3 tiêu chí: Điểm thực chiến, Điểm Cộng đồng và Điểm chất lượng. Với mỗi chức danh, thang điểm và yêu cầu cụ thể được phân định rõ ràng, tạo động lực cho mỗi cá nhân nỗ lực phát triển bản thân và gặt hái thành công. Chi tiết:

(1) Điểm thực chiến (Điểm cộng):

• +10 điểm/ 100.000 VNĐ thu nhập gián tiếp
• +1 điểm/ 100.000 VNĐ thu nhập còn lại không phải là thu nhập gián tiếp

(2) Điểm Cộng đồng (Điểm cộng): + 5 điểm/ Cộng tác viên trong cộng đồng có phát sinh thu nhập

(3) Điểm chất lượng (Điểm trừ):

• -10 điểm/ Cộng tác viên nhận thư cảnh báo
• -20 điểm/ Cộng tác viên nhận thẻ vàng
• -30 điểm/ Cộng tác viên nhận thẻ đỏ

Đối với Chức danh Nhân viên kinh doanh, Chuyên viên kinh doanh, và Chuyên gia kinh doanh chỉ cần xét Tổng điểm để thăng tiến lên vị trí cao hơn. Tuy nhiên, để thăng tiến lên các chức danh Trưởng nhóm kinh doanh, Quản lý kinh doanh và Giám đốc kinh doanh khu vực, ngoài Tổng điểm cần xét thêm tiêu chí về Điểm cộng đồng (2) như trên.

2. Chu kỳ đánh giá thăng tiến

• Phạm vi xét: Phát sinh trực tiếp trên Người dùng và CTV 4 cấp bên dưới, riêng thu nhập gián tiếp chỉ xét trên thu nhập gián tiếp Người dùng được nhận
• Chu kỳ xét: Hàng quý vào ngày đầu mỗi Quý sẽ xét điểm đầu kỳ của Quý hiện tại (Q) dựa vào kết quả hoạt động của quý liền kề trước (Q-1)
• Cách thức xét điểm:
  • Điểm hàng tháng: vào ngày 01 (T+1) CNext sẽ tổng kết điểm tháng T của Bạn, điểm này sẽ không thay đổi sau khi chốt hàng tháng.
  • Điểm hàng quý: Tổng điểm của 3 tháng trong chu kỳ xét.
  • Chức danh đầu kỳ sẽ được giữ và áp dụng các chính sách, quyền lợi trong suốt chu kỳ cho đến khi xét chức danh của chu kỳ tiếp theo.

3. Chính sách Cộng đồng hấp dẫn

CNext không chỉ là nơi làm việc, mà còn là nơi gắn kết các thành viên lại với nhau, tạo dựng môi trường làm việc gắn kết và hỗ trợ lẫn nhau. Chính sách Cộng đồng của CNext mang đến cho bạn nhiều cơ hội để học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và phát triển cùng các thành viên khác. Với chính sách thu nhập kèm các phúc lợi Bạn nhận được cho từng chức danh như sau:

3.1. Chính sách thu nhập gián tiếp

Chức danh	CTV Bậc 1	CTV Bậc 2	CTV Bậc 3	CTV Bậc 4+
Nhân viên kinh doanh	10%	–	–	–
Chuyên viên kinh doanh	10%	–	–	–
Chuyên gia kinh doanh	10%	–	–	–
Trưởng nhóm kinh doanh	10%	8%	–	–
Quản lý kinh doanh	10%	8%	4%
Giám đốc kinh doanh khu vực	10%	8%	4%	1%

Chính sách thu nhập gián tiếp sẽ được tính dựa vào thu nhập trực tiếp của CTV các bậc tương ứng.

3.2. Quyền lợi khác

Chức danh	Chính sách phúc lợi khác
	Ký HĐLĐ	Tham gia BHXH/BHYT	Tham gia Year End Party	Tham gia Teambuilding
Nhân viên kinh doanh	–	–	–	–
Chuyên viên kinh doanh	–	–	–	–
Chuyên gia kinh doanh	–	–	–	–
Trưởng nhóm kinh doanh	Áp dụng	Áp dụng	Áp dụng	–
Quản lý kinh doanh	Áp dụng	Áp dụng	Áp dụng	Áp dụng
Giám đốc kinh doanh khu vực	Áp dụng	Áp dụng	Áp dụng	Áp dụng

Ký Hợp đồng lao động:

• Sau khi đáp ứng điều kiện theo chính sách, Người dùng sẽ được ký hợp đồng lao động chính thức.
• Nội dung hợp đồng sẽ được Phòng Nhân sự CNext trao đổi và thống nhất chi tiết với Người dùng.

Tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Bảo hiểm y tế (BHYT):

• BHXH và BHYT là quyền lợi thiết yếu được đảm bảo cho Người dùng theo hợp đồng lao động chính thức.
• CNext sẽ tiến hành triển khai thủ tục tham gia BHXH và BHYT cho Người dùng ngay sau khi ký hợp đồng lao động chính thức theo đúng quy định.

Tham gia chương trình YEP (Year End Party):

• Dự kiến triển khai vào tháng 01 hoặc 02 của năm N+1.
• Điều kiện tham gia:
  • Đang ở chức danh đủ điều kiện hưởng chính sách YEP tại thời điểm tổ chức.
  • Đạt chức danh thoả điều kiện chính sách tối thiểu 2 kỳ xét trong năm N
  • Không bị Thẻ đỏ và không vi phạm Quy chế Tổ chức và Hoạt động (QTUX) tại thời điểm tổ chức YEP.

Chương trình Teambuilding:

• Dự kiến tổ chức vào quý 2 năm N+1.
• Điều kiện tham gia:
  • Đang ở chức danh đủ điều kiện hưởng chính sách Teambuilding tại thời điểm tổ chức.
  • Đạt chức danh thoả điều kiện chính sách tối thiểu 3 kỳ xét trong năm N
  • Không bị Thẻ đỏ và không vi phạm Quy chế Tổ chức và Hoạt động (QTUX) tại thời điểm tổ chức Teambuilding.

Với lộ trình thăng tiến rõ ràng, chính sách cộng đồng hấp dẫn và môi trường làm việc chuyên nghiệp, CNext là nơi lý tưởng để bạn phát huy tiềm năng, khẳng định bản thân và đạt được những thành công trong sự nghiệp

Hãy tham gia CNext ngay hôm nay để trở thành một phần của Cộng đồng năng động, sáng tạo và cùng nhau bứt phá mọi giới hạn!